岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；【详细】

岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，能独立处理和解决所负责的销售任务；
3、开拓新市场,收集准确可靠的项目信息，发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。【详细】

岗位职责：

1.负责来电的接听、和定期电话巡访。

2.负责发布上级安排的节目，按照要求编排节目并发布。

3.配合各项目组的远程支持工作。

4.相关文件的归档工作。【详细】